Kantor berita ANTARA melaporkan hal itu di Jakarta, Indonesia. Ida Fauziyah, Menteri Tenaga Kerja Indonesia, merasa bahwa kolaborasi diperlukan untuk mengatasi masalah saat ini dan masa depan; Oleh karena itu, dia meminta rekan-rekan menteri G20 untuk bekerja sama membalikkan dampak pandemi COVID-19 terhadap ketenagakerjaan global.

Karena epidemi telah memperlambat ekspansi ekonomi dan sektor ketenagakerjaan, Fauziyah menyadari bahwa tantangan sektor tenaga kerja saat ini dan akan sangat berat.

Sebagai akibat dari pandemi, manufaktur, perdagangan, dan penyediaan layanan semuanya mencapai rekor terendah.

Selain itu, ketika keadaan ekonomi tampak lebih cerah dan jumlah kasus COVID-19 menurun, krisis baru muncul: konflik Rusia-Ukraina, yang mengganggu pasokan gas dan bahan bakar di seluruh dunia.

Dan diperkirakan akan muncul krisis baru akibat dampak perubahan iklim terhadap pasokan pangan dunia.

Pasar kerja sensitif terhadap fluktuasi ekonomi global.

Pada Jamuan Makan Malam Jejaring Menteri Tenaga Kerja dan Ketenagakerjaan G20 dengan Mitra Sosial pada Selasa, 13 September 2022, di Kabupaten Badung, Provinsi Bali, menteri menyebut pepatah Bali “Raket sekadi sampat lidi,” yang diterjemahkan menjadi “bersatu seperti keras sapu,” dalam sambutannya.

Ada pesan mendalam dalam kata-kata ini tentang kekuatan kebersamaan.

Pekarangan di Indonesia masih sering disapu menggunakan sapu yang keras. Vena utama pelepah kelapa digunakan untuk membuat ini.

Daun dapat disapu dengan urat utamanya, tetapi hanya jika beberapa disambungkan.

Pesan moral Fauziyah yang tampak dalam mengutip pepatah tersebut adalah bahwa berbagai masalah ketenagakerjaan, seperti pengangguran, jaminan sosial pekerja, dan kesejahteraan karyawan, hanya dapat diselesaikan dengan saling bahu membahu, seperti halnya urat daun yang harus diikat menjadi satu. untuk membuat sapu sebelum dapat digunakan untuk melakukan pekerjaan rumah.

Karena itu, dia lega mengetahui bahwa Pertemuan Tingkat Menteri Tenaga Kerja dan Ketenagakerjaan G20 pada tahun 2022 mengakui perlunya solidaritas (LEMM).

Menindaklanjuti kesimpulan pembahasan pada pertemuan Employment Working Group (EWG) yang telah dilakukan enam kali, LEMM merupakan pertemuan tingkat menteri yang diselenggarakan di bawah Sherpa Track untuk fokus pada penciptaan lapangan kerja yang berkelanjutan, keselamatan dan kesehatan kerja, dan mengembangkan pasar tenaga kerja yang inklusif.

Bersama-sama, kita bisa menjadi lebih baik.

Pemerintah Indonesia memuji partisipasi menteri tenaga kerja G20 dalam LEMM G20, melihatnya sebagai bukti komitmen G20 untuk bekerja sama mengatasi masalah ketenagakerjaan global dan dukungan untuk Presidensi G20 Indonesia 2022 mendatang.

Menteri Indonesia meninggalkan pertemuan dengan penuh optimisme setelah melihat semangat rekan-rekannya, yang berjanji untuk bekerja sama untuk meningkatkan lapangan kerja di seluruh dunia.

Indonesia juga mengapresiasi upaya para delegasi untuk mencapai konsensus atas sejumlah isu yang diangkat dalam pertemuan tersebut. Isu-isu tersebut antara lain peningkatan kapasitas sumber daya manusia melalui Pelatihan Kejuruan Berbasis Masyarakat (CBVT), dan perluasan kesempatan kerja bagi penyandang disabilitas.

Perlindungan tenaga kerja yang adaptif bagi semua pekerja dalam merespon perubahan dunia kerja; memperbarui strategi keterampilan G20; memperkuat kesempatan kerja yang inklusif dan berkelanjutan melalui pengembangan dan dukungan untuk program kewirausahaan dan usaha mikro, kecil, dan menengah (UMKM); ini juga dibahas.

Untuk itu, Fauziyah mengapresiasi Pernyataan Bersama Buruh 20 (L20) dan Bisnis 20 (B20) yang menangkap semangat tema Kepresidenan G20 Indonesia “Recover Together, Recover Stronger” untuk tahun 2022.

Untuk memfasilitasi komunikasi antara G20 dan komunitas bisnis internasional, Sherpa Track mendirikan B20. Ini menawarkan saran kebijakan yang dapat ditindaklanjuti G20 dari perspektif bisnis.

Demikian pula, L20, yang merupakan bagian dari Sherpa Track, menawarkan penelitian dan saran untuk mereformasi kondisi tenaga kerja.

Di tengah ketidakpastian akibat pandemi dan ketegangan geopolitik, pernyataan bersama ini diharapkan dapat memberikan pengaruh positif dalam skala nasional dan internasional dalam mengatasi kesulitan di sektor ketenagakerjaan.

Ketua B20 G20 2022, Shinta Kamdani, telah mengindikasikan bahwa B20 akan melakukan bagiannya untuk membantu G20 berhasil dengan meningkatkan kondisi kerja global melalui deklarasi bersama untuk mendorong pertumbuhan ekonomi yang inklusif, inovatif, dan kolaboratif.

Oleh karena itu, B20 dan L20 telah menetapkan bahwa tiga agenda prioritas diperlukan untuk secara efektif mengatasi masalah yang telah mereka soroti.

Mempromosikan prospek pekerjaan yang produktif, kontemporer, dan layak; membantu bisnis yang berkelanjutan dalam menetapkan kondisi upah yang adil dan praktik bisnis yang tidak diskriminatif; dan memperkuat penerapan kesetaraan gender dalam organisasi semuanya ada dalam agenda.

Bersama-sama, kedua konferensi G20 telah bekerja untuk mengatasi masalah global dan geopolitik yang mendesak, seperti kebutuhan untuk menghilangkan kesenjangan pekerjaan antara negara maju dan berkembang, dengan mengusulkan langkah-langkah untuk meningkatkan kondisi kerja.

Membantu mereka yang memiliki keterbatasan fisik

Pertemuan EWG G20 ke-6 pada 12-13 September dan LEMM G20 pada 14 September menandai penutupan resmi Kepresidenan G20 Indonesia 2022.

Setelah Pertemuan EWG G20 ke-6 hari Selasa di Kabupaten Badung, Provinsi Bali, Sekretaris Jenderal Kementerian Tenaga Kerja Anwar Sanusi melaporkan bahwa para peserta telah menyepakati instrumen penilaian untuk mengukur dampak kebijakan pemerintah dalam membantu penyandang disabilitas mendapatkan pekerjaan yang layak.

Dia menunjukkan bahwa alat penilaian memperhitungkan persentase orang cacat yang bekerja baik di sektor komersial dan publik.

Undang-Undang Nomor 8 Tahun 2016 tentang Penyandang Disabilitas baru-baru ini disahkan di Indonesia dalam upaya meningkatkan prospek kerja penyandang disabilitas.

Undang-undang mengamanatkan bahwa penyandang disabilitas merupakan 2% pegawai pemerintah dan 1% pegawai sektor swasta.

Perwakilan tingkat tinggi dari 20 negara G20, 4 pengamat tetap G20, dan 2 organisasi internasional bertemu untuk pertemuan EWG.

Pada saat yang sama, LEMM G20 dihadiri oleh menteri tenaga kerja dari dua puluh anggota G20, empat pemantau tetap G20, dan lima negara yang menjabat sebagai ketua forum regional masing-masing, serta kepala tujuh organisasi internasional dan lima G20. kelompok keterlibatan.